药店实习生过年几号回家
药店实习生过年几号回家
药店实习生过年回家的时间是根据具体的公司规定而定的。不同的药店可能有不同的安排，有的药店可能会安排实习生在节假日继续工作，而有的药店可能会给实习生放假回家过年。所以，实习生应该在开始实习的时候与药店明确沟通好过年的安排，以便提前做好准备。
我是实习生，就是在药店里工作最后一个月工资不发
实习生在药店实习是有权获得工资的。根据劳动法的规定，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，并按照合同约定支付劳动报酬。如果实习生在最后一个月没有获得工资，可以采取以下维权方式：
- 首先，与用人单位进行协商，解决工资问题。
- 如果协商不成，可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，由仲裁机构进行调解。
- 如果对劳动仲裁结果不满意，可以提起民事诉讼，向法院申请维护自己的合法权益。
实习生要保护自己的权益，维护劳动合法权益，不被侵害。
在药店实习生申请辞职要多久才能走
实习生在药店实习期间，如果想要辞职，一般建议提前与用人单位沟通，告知辞职的意愿，并按照公司规定的程序进行辞职。劳动法并没有规定具体的辞职通知期限，所以实习生可以与用人单位协商一个合适的时间，以便双方达成一致，确保工作交接和顺利离职。
药店实习多久可以转正?
在药店实习期间，实习生并不一定能够转正为正式员工。实习生能否转正，主要取决于药店是否有招聘需要和实习生的表现。一般来说，实习生需要在实习期间充分展示自己的能力和工作态度，获得药店的认可和好评才有可能被录用为正式员工。转正的具体时间没有固定规定，可以根据实际情况进行协商。
药店营业员实习周记周数越多越好
作为药店营业员的实习生，实习的时间越长，所积累的经验和技能也会更多。周记是实习生与用人单位之间的交流和记录工作情况的方式，通过写周记可以记录实习期间的所学所感，反映自己的成长和进步。在写周记时，可以结合自己的实际工作经历，分享与读者有趣、有价值的事情，展示自己的观察力和思考能力。
实习生在药店实习，药店经理节假日不放假，过年也不放假，可...
药店经理不按规定放假的行为是不合法的。根据《劳动法》的规定，劳动者在法定节假日应该享受休假，如果用人单位不按规定给予休假，并且不支付延长劳动时间报酬，实习生可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。实习生要维护自己的权益，不被用人单位侵犯。
药店跟岗实习手册怎么写?
编写药店跟岗实习手册时，可以参考以下建议：
- 引言部分：介绍药店的背景和运营目标，强调实习的重要性和目的。
- 实习内容：详细介绍实习生的岗位职责和具体工作内容，包括帮助顾客解答问题、协助药剂师处理处方药品等。
- 工作要求：阐明实习生在工作中需要注意的事项和规范，例如服从上级指挥、保护顾客隐私等。
- 培训安排：说明实习生将接受的培训项目和培训时间，帮助实习生更好地适应工作。
- 评估和反馈：对实习生的表现进行评估，并提供及时的反馈和指导，帮助实习生提高工作能力。
通过编写实习手册，可以让实习生更好地了解工作要求和期望，同时也为用人单位提供一个明确的工作指南。
药剂大专毕业在药房实习有工资吗?
药剂大专毕业在药房实习一般是可以获得工资的。因为药房实习是一种带薪实习，与正常雇佣劳动力的区别在于实习的目的是为学生提供实践机会，提高学生的实践能力。所以，药剂专业的大专毕业生在药房实习期间可以享受工资待遇。
您好，我在医院药房实习，但是国庆节让我上班合理吗
实习生在医院药房实习期间，根据具体的工作安排，可能需要在国庆节期间上班。实习不受劳动合同法的约束，而是根据用人单位的生产经营情况而安排的。一般来说，医院在国庆节会减少部分医生护士的工作，但为了保证假期期间人民群众的看病需求，可能会需要部分实习生继续上班。所以，在国庆节上班是合理的。