过年找领导收款好吗吗

作为领导过节该不该收礼?

过节领导该不该收礼只看你的礼送得对不对，如果你给他发最大的红包200元可能他不收，买点一般水果可能他也不收。那如果你给转账2000元试试，买点高档物品试试！你会发现，收礼的意愿突然变大了。这就是现实社会的悲哀，礼尚往来。据统计，92%的领导表示会更愿意接受高价值的礼物。这也说明了领导过节收礼的心理，也为我们指明了正确的方向。

公司聚餐，因为我是新来的，领导叫我去楼下买两包烟，回来之后要微信转我钱，我该不该收?

作为新人，这是个不错的机会展示自己的能力，说明自己的勤快。虽然跑腿的活有时繁琐，但是你应该牢记“初来乍到不吃亏”的道理。而且，作为你的领导，他看重的是你的服从和团队合作精神。这时你就应该表现得非常乐意地去完成任务，不管是否给予回报。如果你再做完这件事之后表现得很开心很快乐，那么领导会对你的印象大大提升。等你成为团队核心或者技术过硬，你将有很大的机会得到领导的赏识。

过年时，收钱是肯定都愿意，往出给钱时，会有不愿意给的，那到底压岁钱到底该不该给呢?

其实压岁钱只是一个美好寓意的表示，并不在乎具体金额的多少。根据一项调查显示，大约有68%的人愿意收到钱，而只有2%的人会纠结于具体金额大小。尽管如此，给的压岁钱数量多少仍然有一定的礼仪规范。根据中国传统文化习俗，适量合理的压岁钱更受人们欢迎，因为过分大方的压岁钱反而可能让人觉得财大气粗，有些不自在。所以，给压岁钱时，尽量把握适中的度，让对方感觉到你的关心和体谅。

给领导买东西该不该收?

首先，买的东西的金额大小是很重要的。如果买的是一些小礼物，比如给领导带个早餐或者一份小零食等，这些小钱也不用斤斤计较，毕竟对于领导来说，这样的表示诚意是可以理解的。但是如果涉及一些金额比较大的东西，比如名牌手表、高级酒类等，那么你就需要考虑一下给领导带礼物时是否应该收回相应的费用了。不过，如果领导事先提前给钱，那就拿着了，不要白不要！毕竟在职场中，人情往来是非常重要的，有时适当地给领导买一些礼物，也是为了维护自己的职场形象和人脉关系。

帮领导买点小零食收钱吗?

帮领导买一些小零食要收钱吗？这就要看具体情况了。如果领导没有给你钱，让你去买，你可以适当地帮忙一下，这样不收钱也可以体现你的谦逊和乐于助人的精神。但是如果领导事先把钱给你，让你跑个腿儿，当然应该买一些小零食带回来，把找的零钱还给领导，这样既尊重了领导的意愿，也保持了职场的和谐氛围。

我让人替我找工作过年的时候她替我给她的领导以拜年的名义送...

通常情况下，如果遭遇收钱不办事，有以下几种维权方式。首先，双方可以进行协商，沟通解决问题。如果协商不成，可以考虑向上级领导反映情况，寻求上级的支持和帮助。如果还是得不到解决，可以考虑向相关部门或者工会等机构投诉举报，以维护自己的权益。当然，如果证据充分的话，你也可以通过法律途径维护自己的权益，提起民事诉讼。不过，在选择维权方式之前，最好慎重考虑各种可能的后果和风险。

帮领导带东西要不要收钱?

题主您好，您这个问题是担心帮领导带东西，你不好意思收钱吗？其实，这个问题在职场上很常见，但是处理不好，还是会让双方感觉尴尬。如果你是领导特别信任的人，可以适当地取消费用，因为这样能够加深领导对你的好感。但是如果你只是普通的下属，最好还是收回相应的费用，这既能够保证你的权益，也能够维护职场的公平和正常秩序。

所谓官啊，我真是见得太多了，这不，快要过年了，领导让我给...

受贿罪的量刑问题与贪污罪基本相同，以受贿数额和受贿情节为标准，具体确定行为人的刑罚。根据我国相关法律规定，个人受贿数额在10万元以上的，可处10年以上有期徒刑或者无期徒刑。因此，作为普通员工，遇到类似情况时，务必要增强法律意识，不要为了一时的小利而冒险违法犯罪。诚实守信是我们职场人员应当遵守的底线，也是我们为了自身的安全和利益考虑的重要因素。

领导让你帮他买东西，是收钱好，还是不收好?

如果是他让你帮忙买东西，你可以适当地收取一些费用，这样既能体现你的劳动价值，也能够保护自己的权益。同时，领导也不会因为给你付钱而觉得不高兴，毕竟职场是一个公平竞争的地方，大家都应该按照一定的规则和原则来行事。但是，如果是领导指派你为他办事，比如帮他排队等等，这些属于你职责范围之内的事情，就不应该再额外收费了。要明确自己的职责边界，不做超出担当的事情。

收款后怎么回话给领导?

收完转账后，应该及时回复对方以确认收到款项，并表达感谢。这样可以确保对方了解到转账已经成功完成，同时也可以维护良好的沟通和合作关系。在回复中可以简短地表示“收到款项了，非常感谢您的支持和信任”，这样既显得你的专业和敬业，又能够给领导留下良好的印象。