店员一般多大年纪

在药店上班，到达50岁是否可以退休？-ZOL问答

根据相关规定，目前男性的法定退休年龄是60周岁，女性是55周岁。这一规定可以在《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件中找到。

请问物业保安超过60岁合法吗？-ZOL问答

是的，物业保安超过60岁是合法的。根据劳动法规定，年满60岁的劳动者与公司的雇佣关系将转为劳务关系，属于民事范畴。

五十岁以上的人在单位中很少，那他们都去了哪里？-ZOL问答

对于五十岁以上的员工来说，他们通常拥有丰富的工作经验，这对于中小型企业来说是一种宝贵的资源。他们可以指导组织生产，进行技术传授，对于企业的发展起到积极的作用。另外，他们也可能选择创业，开设个体工商户或者从事自由职业。

外企很少有超过45岁的员工，这些员工都去哪了？-ZOL问答

外企总部的员工中确实存在很多年纪较大的员工，包括50岁以上的员工。这可能是因为这些国家的人口数量较少，且法律对于员工的保护措施比较严格，不会轻易进行裁员。然而，在中国，已经超过45岁的员工在外企就业面临着不小的风险，因此他们可能会选择其他行业或者自行创业。

团员年龄范围是什么-ZOL问答

团员的年龄范围一般是14岁到28岁。超过28岁，团员将自动退出共青团。

社保哪个年龄不需要交？-ZOL问答

根据劳动法规定，没有明确规定到达多少岁就不需要再交纳社保费用。一般情况下，劳动者要一直交纳社保费用直到退休。具体的社保交纳年限和金额因地区、岗位和个人情况而有所不同。

在富士康当普工可以一直干到60岁吗？会被辞退吗？-ZOL问答

富士康的男性员工一般在60岁时退休。然而，对于普通员工来说，由于年龄较大，存在被排挤和歧视的风险，同时也难以看到个人的职业发展前景。因此，年轻时应该努力提升自己的能力，不要完全依赖于富士康这样的企业，以免受到退休后的不利影响。

20-30岁每天做文员工作，是否值得坚持下去？-ZOL问答

对于题主来说，在决定是否坚持做文员工作时，需要考虑以下三个方面：首先是这份工作的具体内容是否符合个人的兴趣和价值取向，因为只有在感兴趣的领域才能发挥出自己的最大潜力；其次是评估当前的综合职业状态，包括是否有其他更好的职业发展机会；最后是对文员工作的前景进行分析，是否有长期的职业发展空间。只有综合考量这些因素，才能得出是否值得坚持的结论。

国家规定60岁退休，为什么招工常常限制50岁以上的人？-ZOL问答

50-60岁的人仍然处于人生的黄金阶段，拥有丰富的知识和经验，具备一定的专业技能。然而，一些企业可能更倾向于雇佣更年轻的员工，这可能是因为他们认为年轻的员工更容易适应新的技术和工作方式，且对薪资要求相对较低。然而，这并不意味着50-60岁的人无法找到工作或者停止生活，他们仍然可以从事自由职业、创业或者享受退休生活。

在超市上班是一种好选择吗？-ZOL问答

对于不同的人来说，在超市上班有不同的利弊。对于年轻人来说，如果在超市担任一些管理职位，或者在找不到其他更好机会的情况下，超市是一个不错的选择。因为超市上班的福利待遇相对较好，工作环境优越（中央空调）；而对于年龄较大或者有更高职业追求的人来说，超市工作可能并不是最理想的选择。