五险一金入职多久公司缴纳

根据中国的劳动法规定，公司应当在员工入职后三十日内为员工办理“五险一金”的缴纳手续。这意味着公司有30天的时间来确保员工的权益得到保障，包括但不限于社会保险和住房公积金。

以下是具体的要点：

1. 社会保险 ：用人单位应当自用工之日起三十日内为员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2. 住房公积金 ：虽然住房公积金不是法定必须缴纳的，但许多公司也会将其纳入员工的福利体系中。

3. 试用期 ：即使在试用期内，员工也应该享有“五险一金”的权益。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。

4. 缴纳时间 ：通常，员工入职后的下个月同一日期前，公司需要完成社保的申报和缴纳。

请注意，这些规定是为了保护员工的合法权益，确保员工在开始工作时就能够享有基本的社会保障。如果公司在员工入职后未能按时缴纳五险一金，可能违反了劳动法规定，员工可以依法维权

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